Idag hade jag samtalet som jag bävat inför. Det visade sig att jag bävat helt i onödan. Det var inga hårda ord utan ett konkret och faktiskt ganska avslappnat samtal.
Koncernchefen hade uppmärksammat samma problematik som fick mig att vilja söka mig vidare och redan innan jag berättade att jag fått ett annat erbjudande hade han börjat fundera på hur han skulle lösa det.
Det som förvånat mig idag är att jag har inte förstått hur viktig jag är för företaget. Även om det börjat gå upp för mig sedan jag berättade att jag tänkte sluta så har jag ändå inte förstått. Vår koncernchef har gjort en sårbarhetsanalys nyligen där han satt en rating på de anställda. Jag var en av bara 3 anställda inom mitt område som fick fem stjärnor (toppbetyg). Då är vi ändå ca 100 personer där (chefer och anställda gör ingen skillnad).
Givetvis hade de förberett ett väldigt tilltalande erbjudande. Totalt ökar mina förmåner/bonus med ett värde som motsvarar en löneförhöjning på ca 21%. Jag skulle få leda en avdelning som omedelbart rekryterar 4-8 personer (efter behov) och jag kommer få de befogenheter som jag känner att jag har saknat tidigare. Avdelningens roll är extremt central så det skulle vara spännande! Utöver detta slipper jag i princip allt resande.
Det som gör detta extra intressant är just det faktum att vår koncernchef identifierat problemet och börjat tänka ut den här lösningen redan innan jag sagt att jag ska byta jobb. Det innebär att det inte är något fjäsk som är framtaget för att lura mig kvar vilket borgar för att det kan bli riktigt bra.
Så, just nu vänder och vrider jag på saker och funderar på dem ur alla möjliga vinklar.
Det handlar inte bara om löner och förmåner, det är också svårt att släppa ett gammalt jobb när man får ett nytt inom samma företag.
Jag har lite att fundera på helt enkelt. Jag återkommer!
TTFN
Markus
torsdag 22 maj 2008
Ny giv från nuvarande arbetsgivaren
Ny giv från nuvarande arbetsgivaren
Idag hade jag samtalet som jag bävat inför. Det visade sig att jag bävat helt i onödan. Det var inga hårda ord utan ett konkret och faktiskt ganska avslappnat samtal.
Koncernchefen hade uppmärksammat samma problematik som fick mig att vilja söka mig vidare och redan innan jag berättade att jag fått ett annat erbjudande hade han börjat fundera på hur han skulle lösa det.
Det som förvånat mig idag är att jag har inte förstått hur viktig jag är för företaget. Även om det börjat gå upp för mig sedan jag berättade att jag tänkte sluta så har jag ändå inte förstått. Vår koncernchef har gjort en sårbarhetsanalys nyligen där han satt en rating på de anställda. Jag var en av bara 3 anställda inom mitt område som fick fem stjärnor (toppbetyg). Då är vi ändå ca 100 personer där (chefer och anställda gör ingen skillnad).
Givetvis hade de förberett ett väldigt tilltalande erbjudande. Totalt ökar mina förmåner/bonus med ett värde som motsvarar en löneförhöjning på ca 21%. Jag skulle få leda en avdelning som omedelbart rekryterar 4-8 personer (efter behov) och jag kommer få de befogenheter som jag känner att jag har saknat tidigare. Avdelningens roll är extremt central så det skulle vara spännande! Utöver detta slipper jag i princip allt resande.
Det som gör detta extra intressant är just det faktum att vår koncernchef identifierat problemet och börjat tänka ut den här lösningen redan innan jag sagt att jag ska byta jobb. Det innebär att det inte är något fjäsk som är framtaget för att lura mig kvar vilket borgar för att det kan bli riktigt bra.
Så, just nu vänder och vrider jag på saker och funderar på dem ur alla möjliga vinklar.
Det handlar inte bara om löner och förmåner, det är också svårt att släppa ett gammalt jobb när man får ett nytt inom samma företag.
Jag har lite att fundera på helt enkelt. Jag återkommer!
TTFN
Markus
Ny giv från nuvarande arbetsgivaren
Idag hade jag samtalet som jag bävat inför. Det visade sig att jag bävat helt i onödan. Det var inga hårda ord utan ett konkret och faktiskt ganska avslappnat samtal.
Koncernchefen hade uppmärksammat samma problematik som fick mig att vilja söka mig vidare och redan innan jag berättade att jag fått ett annat erbjudande hade han börjat fundera på hur han skulle lösa det.
Det som förvånat mig idag är att jag har inte förstått hur viktig jag är för företaget. Även om det börjat gå upp för mig sedan jag berättade att jag tänkte sluta så har jag ändå inte förstått. Vår koncernchef har gjort en sårbarhetsanalys nyligen där han satt en rating på de anställda. Jag var en av bara 3 anställda inom mitt område som fick fem stjärnor (toppbetyg). Då är vi ändå ca 100 personer där (chefer och anställda gör ingen skillnad).
Givetvis hade de förberett ett väldigt tilltalande erbjudande. Totalt ökar mina förmåner/bonus med ett värde som motsvarar en löneförhöjning på ca 21%. Jag skulle få leda en avdelning som omedelbart rekryterar 4-8 personer (efter behov) och jag kommer få de befogenheter som jag känner att jag har saknat tidigare. Avdelningens roll är extremt central så det skulle vara spännande! Utöver detta slipper jag i princip allt resande.
Det som gör detta extra intressant är just det faktum att vår koncernchef identifierat problemet och börjat tänka ut den här lösningen redan innan jag sagt att jag ska byta jobb. Det innebär att det inte är något fjäsk som är framtaget för att lura mig kvar vilket borgar för att det kan bli riktigt bra.
Så, just nu vänder och vrider jag på saker och funderar på dem ur alla möjliga vinklar.
Det handlar inte bara om löner och förmåner, det är också svårt att släppa ett gammalt jobb när man får ett nytt inom samma företag.
Jag har lite att fundera på helt enkelt. Jag återkommer!
TTFN
Markus
onsdag 21 maj 2008
Mogen nog att prata pension?
Idag var jag hos en konsult som min nuvarande arbetsgivare anlitar för att prata pension.
Jag är tydligen en s.k. 10-taggare och har därmed lite större möjligheter att planera min pension.
Vad det hela handlade om var att gå igenom pension och försäkringar för att se att jag hade tryggat framtiden. Vad gäller försäkringar kunde vi se att jag nog borde undersöka om det gick att utöka min hemförsäkring med någon form av olycksfallsförsäkring, i övrigt var mitt dödsfall väl täckt så att min fästmö får det bra. Eftersom jag inte har några barn var det inte mycket att diskutera på den fronten.
Pensionen var inget att anmärka på, vad jag behövde göra var att ta beslut om huruvida jag ville spara i vanlig ITP eller i Individuell ITP. Givetvis vill jag ha makten över att förvalta så mycket av mina slantar som möjligt så jag valde Individuell ITP där jag kan välja mina fonder själv.
Dit kommer drygt 2800kr gå varje månad direkt från min arbetsgivare.
Förutom det är det vanliga ITPK (2% av lönen) + mina 1000kr/månad som ska borga för min framtid utöver det staten skjuter till.
Eftersom jag var dåligt förberedd att välja fonder och att välja förvaltningsinstitut valde jag att stoppa pengarna hos Moderna försäkringar eftersom de är de enda av förvaltarna jag hade att välja på som erbjöd fri flytt därifrån.
Pengarna fördelade jag med 25% Tillväxt, 50% global och 25% Offensiv hedge. Det blir nog bra :)
I samma veva flyttade jag över även min ITPK till moderna försäkringar.
Framtiden ser ljus ut verkar det som :)
På jobbfronten intet nytt idag. Imorgon bitti sätter jag mig på tåget för att åka ner till Malmö och möta min värsta rädsla: Min chefs chef på dåligt humör. Obehagligt.
Jag har alltid sagt om honom att han är super att ha på sin sida, men det är den sista jag skulle vilja bli ovän med.
Guess what, Markus står nog inte högst i kurs där just nu.
Håll tummarna för mig, jag hör av mig från tåget hem!
TTFN
Markus
tisdag 20 maj 2008
Uppdatering i jobbdjungeln
Ytterligare en dag har nu passerat i den arbetes-röra som blivit min vardag den senaste tiden.
Min chef bad mig ju att skriva ihop vad jag ville ha för att stanna vilket jag föresatte mig att göra under förmiddagen idag. När jag försökte analysera situationen och komma på hur jag ville att saker skulle vara insåg jag att det nog var lättare att skriva om varför jag ens funderat på att byta jobb.
Det slutade med en uppsats på drygt 2 A4 där jag beskrev den frustration och den överbelastning jag känt senaste halvåret/året. Jag ska inte gå in i detalj på det här, det blir för långt, men det mottogs väldigt positivt av min chef och han höll med om många av sakerna. Han hade förstått att jag hade mycket på mitt bord, men han hade inte anat hur illa det var.
Jag borde givetvis upplyst honom om det tidigare, men det är inte lätt heller att vara så rak som jag var i det mailet (för det var inte ett bekvämt mail för honom att få) om man fortfarande har för avsikt att bli kvar.
Tydligen tänker min nuvarande chef sätta sig med sin chef för att diskutera fram ett motförslag, för de tänker inte låta mig löpa utan att ha åtminstone försökt att behålla mig.
Jag har inte sagt något om vilken lön eller vilka förmåner jag blivit erbjuden på det nya jobbet, så det ska bli spännande att se vad de klämmer till med.
Det kanske låter kläm-käckt det jag skriver, men jag ska säga er att situationen är inte speciellt angenäm.
3 viktiga läxor har jag fått hittills.
1. Säkerställ att du inte förlorar dina nyckelpersoner allt för lätt.
2. När du ska säga upp dig, gör det inte inför sommaren med semester redan inplanerad, det uppfattas som aggressivt och som att man är fruktansvärt missnöjd. (Detta är min första uppsägning och jag hade faktiskt ingen aning om det).
3. Kommunicera problem i tid, gnäll inte utan var ärlig och kom med förslag på förbättringar.
Punkt 3 ovan var egentligen inget nytt för mig. Det som är nytt är att det även gäller i din kommunikation med din chef. Jag har varit livrädd för att uppfattas som en gnällspik som aldrig är nöjd, vilket nog är helt fel. Jag borde pratat mer med min chef.
Vi får se hur morgondagen förlöper.
På torsdag ska jag träffa min chef och hans chef för att diskutera resultatet, ett möte som jag inte ser fram emot.
Något som är konstigt är att det företaget jag tänkt byta till fortfarande inte har hört av sig. Nya chefen lovade att skriva klart alla papper under fredagen, men inget har dykt upp.
Nåja, det var dagen det.
TTFN
Markus
måndag 19 maj 2008
Vad vill du ha för att stanna?
Ungefär som rubriken lyder lät min chef idag när jag pratade med honom.
Det var inte bara pengar han menade, jag fick i princip fria händer att komma med ett förslag på organisation samt lön där jag skulle stanna.
Hur ska jag göra nu då?
Jag har 10-15 personer som jag kunde tänka mig att lägga under mig för att jag skulle kunna göra det jag vill med det jag jobbar med. Frågan är: Kommer det göra att jag trivs, eller kommer jag att tröttna igen?
Problemet med mitt nuvarande jobb är att jag har alldeles för mycket ansvar och alldeles för lite befogenheter. Hade jag bara haft mankraft nog hade jag kunnat göra något bra av det.
Ett annat problem är att folk jobbar åt olika håll, alla har sina egna personliga agendor. Jag vill att alla ska enas och jobba mot ett gemensamt mål.
Det är ju egentligen precis detta jag velat. Konstigt bara att det ska gå såhär långt innan det händer.
Hur hade ni gjort?
Jag ser möjlighet att lägga kanske 15-20% till på lönen, få organisera en grupp människor hur jag vill och lära mig att vara chef i en miljö där jag redan känner mig trygg. I och för sig chef över människor jag redan arbetar med idag.
Alternativet är att tillfredsställa entreprenörstarmen, samma lön som nu ungefär, och vara med och starta upp något helt nytt. Det är otrampad terräng för mig och jag är inte 100% på att jag klarar det. Jag vet heller inte hur det skulle se ut i en konjunkturnedgång.
Båda alternativen är attraktiva, jag har ruskitgt svårt att att bestämma mig.
Kom gärna med idéer hur tokiga de än verkar!
/Markus
söndag 18 maj 2008
Äntligen tillbaka
Det var länge sedan jag skrev nu.
Anledningen till det är först och främst att jag varit på konferens i Oslo, men även att den här helgen har rusat förbi i en massa saker som har behövts göras.
Jo, det hände stora saker i tisdags.
Jag sa Ja till ett nytt jobb.
Erbjudandet jag fick var följande:
- Samma max-lön, men med större del fast (=mer pension).
- Något sämre förmåner (har haft bredbandet hemma betalt tidigare)
- I princip inget resande (värt väldigt mycket för mig).
Förutom detta är arbetsuppgifterna mer spännande, jag kommer ha mer kundkontakt och större ansvar än vad jag har nu. Dessutom kommer jag antagligen inom en ganska snar framtid (1 - 2 år) även ha personalansvar vilket lockar mig.
Tyvärr blev min nuvarande chef väldigt besviken och arg. Mitt nuvarande företag har utan att tänka sig för satt sig i en beroende-ställning till mig och han uttryckte sig i termer av att jag avsiktligen försökte att skada företaget genom att säga upp mig.
Detta är väldigt tråkigt, jag hade hoppats på att kunna få ett snyggt uppbrott, men det verkar inte bli fallet.
Däremot tycker jag att det är konstigt att ett konkurrerande företag kan "köpa över" mig så lätt om jag nu är så viktig. Till råga på allt har jag bara 2 månaders uppsägningstid. Detta borde de ju förhandlat om om jag nu är så viktig.
Det är i alla fall en lärdom jag ska ta med mig om/när jag blir chef. Om jag är väldigt beroende av en enskild anställd så ska jag se till att säkerställa att den i alla fall inte byter jobb så lättvindigt som jag gjort. Jag har ju inte ens sökt jobb egentligen, jag har bara gjort mig sökbar. Det handlar ju om att sätta pris på risken att den anställde försvinner och sedan bedöom om det är värt att ta risken eller betala för sig.
Så, det var de stora nyheterna som jag utlovat. Förhoppningsvis kommer jag numera ha tid till lite frekventare uppdaterande.
TTFN
Marku
torsdag 17 april 2008
En rejäl Friskare
Idag sålde jag och kompisen den båt som vi haft tillsammans drygt ett år. Motorn gick tyvärr sönder mitt under vattenskidåkandet förra sommaren. Varken jag eller kompisen ville lägga in de ytterligare runt 20.000kr som det skulle kosta att köpa en nyare motor än den gamla Volvo Penta som gått sönder.
Så det blev att vi sålde hela rasket istället.
Annonsen låg ute för 20.000kr och idag skakade jag hand på en försäljning på 18.000kr.
Av dem tillhör 8.500kr mig.
Jag har inte bestämt mig 100% än, men mest troligt kommer det att bli en rejäl Friskare (tm) av dem. (Detta kanske är att tänja definitionen av en Friskare?)
Tillsammans med de drygt 500kr som jag fått i utdelningar blir det precis lagom två nya innehav i min portfölj nu mot slutet av månaden. Perfekt!
Killen skulle komma och betala och hämta båten i början på nästa vecka, håll tummarna för att han inte börjar strula med oss.
Jag är så spänd (snudd på otålig) inför nästa vecka! Hoppas verkligen att jag får ett bra jobberbjudande från det där företaget! Usch... Nu har jag fått upp mina förväntningar så dant att om jag inte får ett erbjudande så kommer jag bli jättebesviken. Men han lät faktiskt ganska övertygad om att han ville anställa mig.
Mycket spännande på gång nu! (Som vanligt :P)
TTFN
Markus
måndag 14 april 2008
Stor karriärmöjlighet?
Idag var jag på intervju hos nästa företag.
Som jag skrev tidigare var även detta ett konsultföretag och jag hade känslan av att det kanske kunde sluta som hos det första; att det var svårt att hitta var jag skulle passa in i organisationen.
Från början kändes det som att mina faror skulle besannas, men efter ett tag började det låta intressant.
Företaget arbetar i ena änden av mitt kompetensområde; där jag har en del kunskaper, men det är inte mitt starkaste område.
Platschefen på kontoret här har diskuterat med VD och Styrelse om att bredda affärsverksamheten till att även innefatta "andra änden" av mitt område och fått GO på det.
Just nu behöver de utöka befintliga verksamheten med ca 7 personer och det var på den vägen jag trillade in i på intervju. Min profil tilltalade platschefen då jag både har rätt kompetens för att kunna göra de vanliga konsult-sysslorna men även har ett intresse för företagsamhet och ekonomi.
Som han sa: Jag söker egentligen inte den profil du har just nu, det är ren tur att att du sökte. Eller förresten, du sökte inte ens jobbet va? Det var rekryteraren som hittade dig? (jag bekräftar). Då har jag verkligen haft tur.
Han vill att jag ska arbeta 80% som konsult, i ett team med andra konsulter, för att lära känna kärnverksamheten. De övriga 20% ska jag använda till att utveckla företaget i den riktning han vill. Att lägga till ett nytt affärsområde i företaget.
Låter det inte förbannat spännande?
Inom 1-2 år ska den verksamheten vara på benen och jag kommer då vara chef över det affärsområdet på heltid.
Jag är helt klart intresserad, ska sätta mig någon kväll och gå igenom alla för och nackdelar. Kontentan blev att vi ska fundera lite på varsina kammare och komma fram till vad vi tycker. Men jag är 95% säker på att han kommer komma tillbaka med ett jobberbjudande.
Det kittlar verkligen i entreprenörstarmen att få bygga upp något sånthär. Vilken erfarenhet! Vilken rad att ha i CV:t! Samtidigt kan jag inte hjälpa att tänka på om jag kommer klara det eller inte... Jag blir verkligen nervös inför uppgiften, men det är väl bara sunt antar jag.
Vad tycker ni? Hur hade ni agerat om ni fått ett sånthär erbjudande? (det har jag ju inte fått ännu... men ändå).
Spännande dag...
Hjälp!
/Markus
söndag 13 april 2008
3 månader som rökfri rökare!
Igår var det på dagen 3 månader sedan jag rökte senast.
Jag kan bara inte fatta hur bra det här har gått för mig. Visst är jag fortfarande röksugen, ibland till och med riktigt förbannat röksugen, men jag har aldrig en tanke på att ta en cigarett.
Jag tycker att vissa rökare luktar gott när man går förbi dem och andra stinker. Jag tror att det har att göra med vilka som röker inne hemma och inte. Det luktar gott om dem som inte röker inne därhemma.
Samtidigt som det är skönt att inte röka längre är det riktigt gött att se pengarna som trillar in i SEB Cancerfond. Hittills har jag satt in 2000kr där, och när det blir lön nu kommer ytterligare en tusenlapp att gå dit.
I torsdags var jag hos tandläkaren och lagade det av mina hål som var mest akut. Om jag hade väntat tills i sommar efter att högkostnadsskyddet trätt in så hade jag fått rotfylla - vilket inte kändes som ett alternativ.
Det gick otroligt bra att borra faktiskt. Jag fick bedövningen 30 minuter innan han började borra vilket gjorde att den hann verka ordentligt (Jag fick dubbel dos också). Visst var det obehagligt, men den panikkänsla som jag haft tidigare dök aldrig upp.
Tyvärr kostade det 1070kr att laga hålet, men det kan ju inte hjälpas.
Jag kommer inte vänta tills högkostnadsskyddet träder i kraft med resterande behandling, det handlar om ett par hundralappar som jag kan spara på det. Bättre då att bara få det gjort och ur världen. Att minska ångesten och tiden man ska gå och oroa sig har helt klart ett värde i det här. Ett ganska högt värde till på köpet.
Jag har varit lite osäker på mitt köp av Tele2. Hittills har utvecklingen inte varit något att anmärka på, men köpet gick lite snabbt kan jag tycka. Hade jag verkligen gjort läxan? Så snubblade jag som en händelse över den här artikeln på di.se. Där lyfts Tele2 fram som ett av bolagen som kommer öka sin vinst till skillnad mot många andra stora lirare. Å andra sidan var ju vinsten från Q1 2007 inte något man skryter om för barnbarnen direkt. Men lyckas de öka vinsten med 1332.4% (etttusentrehundratrettiotvåkommafyra!), vilket analytikerna tror, så tycker jag att de gjort stordåd.
Ska man vara tråkig så "är detta redan inprisat", men levererar de enligt detta borde kursen sticka en hel del. Vi får se, rapporten kommer 23:e april.
Imorgon 10-12 ska på andra intervju hos företaget som jag var på första intervju för förra fredagen. Det ska bli spännande att se hur det går. De verkar väldigt intressanta.
Vilken risk-premie (i %) hade du satt på din lön för att byta bort 5-årig trygg anställning där du är uppskattad mot en nyanställning i ett konsultföretag med lågkonjunkturen runt hörnet?
Nu ska jag ta en kopp kaffe till och sen njuta av det härliga vårvädret!
Sköt om er kära läsare!
TTFN
Markus
lördag 5 april 2008
Rekryteringsdjungeln
För ett par dagar sedan ringde de från rekryteringsbolaget och berättade att företaget jag varit på intervju hos hade återkommit till dem.
Killen hade gillat mig skarpt, men konsultföretaget har för platt organisation för att riktigt kunna passa in mig. Det hade varit om det fanns någon tjänst som konsultchef eller liknande, men nu var det tal om en vanlig konsulttjänst.
Chefen på företaget hade också sagt åt min rekryterare att "Se till så att han inte ruttnar bort på XXXXX....". Det är ju kul att höra att han tyckte att jag hade så mycket att ge att jag borde byta till något annat. Troligen (förhoppningsvis?) menade han där jag får träffa och jobba mer med människor.
Samtidigt som hon meddelade detta frågade hon om det var ok att hon flaggade upp mig som en "het kandidat" i deras databas vilket jag givetvis tackade för och accepterade.
Senare samma eftermiddag ringde en annan rekryterare och ville träffa mig.
Igår var jag på intervju hos honom. Det var också för ett konsultföretag och jag har en magkänsla av att det kan bli samma sak med jag inte riktigt passar. Skillnaden den här gången är att de eventuellt kommer att organisera om inom en snar framtid och kommer då tillsätta fler chefpositioner. Vi får se vart det tar vägen.
Det är otroligt smickrande och lärorikt att springa på intervjuer såhär och jag rekommenderar verkligen fler att göra det. Jag lär mig massor om mig själv, om hur jag jobbar och om vad som finns "där ute".
Det sköna är att jag sitter inte i båten så jag kan ju göra detta utan att det blir något stressmoment.
Nu ska vi iväg och kika på utemöbler till vårt uterum.
Våren är här!
TTFN
Markus
fredag 21 mars 2008
Gårdagens intervju
Gårdagens intervju gick jättebra. Jag fattade tycke för killen från företaget på en gång. Han var trevlig, rak, ärlig och ingav stort förtroende. Han hade precis bytt jobb och jobbade nu som affärsområdesansvarig i Sverige, men han ville ha lite verklighetsförankring och träffade fortfarande kandidater i Linköping.
Företaget har inte annonserat ut någon specifik tjänst utan söker kontinuerligt folk. När de får in någon bra person på intervju så anställer de.
Samtalet pågick i ca en timme och jag frågade om detaljer om företaget och han om mig.
Den divisionen som finns i Linköping arbetar uteslutande med konsulting. Både jag och han som intervjuade mig kände att det nog inte var helt rätt för mig att sitta som mjukvaruutvecklare. På senare tid har jag gått mer och mer från tekniken och mer och mer åt ledarskapet. Han hade gärna sätt mig som en av deras konsultchefer, där skulle jag coachat och hjälpt ett team om ca 20 konsulter. Just nu finns däremot inte någon sådan position ledig.
Jag berättade att jag behöver ha en känsla för helheten, att jag behöver se nyttan med det jag gör. Jag är van att arbeta med helikopterperspektiv. Att bara ta en liten del av en helhet som jag ska jobba på gör att jag känner mig frustrerad. Ser jag inte affärsnyttan av det jag gör så blir jag snabbt omotiverad.
Troligt dock är att man som ny konsult (om jag nu skulle ta en sådan tjänst) bara blir tilldelad en liten bit av ett stort projekt. Å andra sidan får man ju suga åt sig helheten via projektledaren antar jag.
Som sagt, det var ett jätteintressant företag med stabila finanser och fulla orderböcker som jag gärna hade jobbat för, men jag tror inte att vi var för varandra. Åtminstone inte just nu.
Jag sa att om jag blir erbjuden en tjänst där så vill jag att min agenda är klar för åtminstone första halvåret så att jag vet vad jag ska göra och att jag inte blir sittande utan händerna fulla.
Men jag tror inte att de kommer erbjuda mig en tjänst. Konsultbranchen har generellt för platta organisationer för att kunna passa in mig riktigt.
Hur som helst så var det otroligt lärorikt att få bli intervjuad för ett jobb såhär. För att inte tala om smickrande. Men i och med att jag har ett bra jobb redan så tror jag inte att jag kommer byta till detta utan ordentligt påökt.
Glad påsk allihopa!
TTFN
Markus
P.s. Jag har bestämt mig att jag ska få guitarr hero av mig på onsdag efter jag har varit hos tandläkaren. Det får bli min present till mig för att jag är duktig och går dit :) D.s.
lördag 15 mars 2008
Intervju....
Det var superintressant! Hon var mycket duktig tycker jag och lyckades fördriva en hel timme med frågor, allt mellan himmel och jord. Jag var inte speciellt nervös eftersom jag inte ens vet om det finns någon tjänst för mig, och om det skulle finnas vet jag inte om jag vill ha den.
Stämningen var bra under hela intervjun, det kändes som att det fanns tid för mig att tänka efter så att jag fick fram det jag verkligen ville ha sagt. Rekryteraren var också noga med att sammanfatta kontinuerligt och att hänvisa till saker som sagts tidigare under intervjun.
Mitt under intervjun dog den laptop som hon satt och antecknade på. Jag såg färgen gå ur ansiktet på henne och hon sa "... de har ju sagt åt mig att spara kontinuerligt under intervjun..."
Hon hade en IBM-laptop och månen lös --> Datorn hade gått ner i viloläge. Efter lite letande visade det sig att det inte fanns någon ström i det uttaget hon hade satt i laddaren (de var i nya lokaler), så jag flyttade över den till ett uttag med ström och intervjun kunde fortsätta.
Jag fick ju en chans att visa min hjälpsamhet :)
I slutet sa hon att hon absolut ville att jag skulle träffa henne tillsammans med företaget så snart som möjligt för att se vad vi kunde hitta på för tjänst. Det märktes att hon verkligen vill rekrytera mig dit.
Så nästa torsdag ska jag på intervju nr 2 tillsammans med företaget i fråga. Det ska bli tokspännande!
Men, även att det inte finns någon tjänst ännu börjar det ju pluppa upp mängder frågor:
- Törs man byta jobb (innom IT) nu i en stundande lågkonjunktur, jag har ju jobbat 5 år på företaget jag är på nu och är väldigt trygg i min position där. Bytet är från ett OMX Mid Cap till ett annat.
- Hur ska jag fronta mitt gamla företag? Jag är säker på att de absolut inte vill förlora mig, ska jag vara redo att deala?
- Hur är företagskulturen på nya företaget? Skulle jag trivas med medarbetarna? Nuvarande jobbet är inte i närheten av lika akademikertungt som det nya, hur skulle det fungera?
- För tillfället sitter jag på ett kontor med blandat Finance, Management, Human Resources och IT... Det är ca 15 personer där och mångfalden är intressant. Hur skulle det funka med bara IT-folk?
- Semester, arbetstider, tempo, dresscode, förmåner?
- Lön... Hur mycket kostar risken det innebär att byta tjänst?
Frågorna är många. Hur skulle du resonera i mitt läge?
Hjälp!!
torsdag 6 mars 2008
Resande
Under min löneförhandling (eller, faktiskt lite innan) föreslog min chef att jag skulle åka till Malmö och jobba 2 dagar i veckan. Jag har tidigare jobbat så och det är inte en avundsvärd vardag att resa mycket i tjänsten. Det är aptrist.
Å andra sidan förstår jag min chefs önskemål. Mina mål för våren är att coacha ett gäng av de anställda i Malmö i ett stort projekt och ge dem mer insikt i företagets produktion. Utöver det ska jag fungera som rådgivare och problemlösare åt dem när de kör fast. De sitter på en R&D-avdelning och saknar närhet till produktionen. Det är väldigt svårt att coacha på distans och jag känner inte ens människorna jag ska coacha, så jag förstår min chef.
Efter en del förhandlande kom vi fram till följande; Jag jobbar två dagar i Malmö per vecka, men det är också allt resande jag behöver göra. Dag nummer två tar jag alltid tåget hem så att jag är tillbaka i Linköping till 17. Det gör att det bara är en kväll som försvinner från min vardag.
Enligt mig är det en kväll för mycket som går åt, men med den tjänst och lön jag har måste jag nog vara redo att göra lite uppoffringar. Och nu vet jag ju alltid hur mycket resande det kommer bli vilket har varit lite oklart tidigare. Jag skulle nog inte ställa upp på detta om vi skulle få barn. Först Kärlek och Familj, sen pengar och jobb.
Om man ska försöka se positivt på detta så medför det följande:
- Att jag godtog detta gjorde att lönen kunde höjas rejält.
- Jag kommer få traktamente varje vecka.
- Jag får SJ Prio-poäng för varje resa.
- Jag får Eurobonuspoäng för varje resa (Jag betalar resan med ett Diners Club knutet till Eurobonus)
- Jag får Hotell-poäng varje resa.
Detta gör att jag kan samla ihop till gratis resande och övernattande i ett snabbt tempo, vilket jag tänkte spendera på lyx-helger för mig och min fästmö.
Vanligtvis under en vecka blir traktamentet ca 450kr minus avdrag för mat jag får.
40 kr försvinner för att jag blir bjuden på frukosten dag 2.
Middagen dag 1 betalas av att jag får restaurang-checkar på 100kr/natt från hotellkedjan jag sover hos för att jag är högsta nivån medlem där. Detta behöver jag alltså inte drav av på traktamentet för, det är ju mina privata checkar. (Skatteverket kanske har andra åsikter dock)
Jag dock blir tvungen att äta ute 1-2 luncher i veckan (beroende på om jag tar med mig lunchlåda till Malmö eller inte) så i slutändan är det ca 300kr/vecka plus på resandet.
Detta blir ju trots allt 1200kr mer att spara varje månad vilket inte är fy skam.
Fast, jag hade gärna bytt de 1200kr mot att få sova hemma varje natt.
Så ser min vardag ut, åtminstone den här våren.
TTFN
Markus
de-tox-update: - Jag kikade på kurserna idag efter stängning. - Jag har fortfarande inte rökt ett bloss sedan 080112.
Blogged with Flock
tisdag 19 februari 2008
Lönesamtal
Då var löneförhandlingen klar!
Jag var väldigt nervös innan samtalet då jag bestämt mig för att köra en hård linje.
Under 2007 var jag ruskigt effektiv och duktig och producerade långt över min egen förväntan. Det sa jag till min chef och sa även att jag förväntar mig en ordentlig justering av lönen och inte något fack-minimum.
Han sa att det förstod han och att det var så han hade förberett med sin chef.
Vi pratade lite om min utveckling under året och om hur viktig den roll jag har i företaget är. Han höll med om att det inte skulle vara lätt att ersätta mig och att jag hade ett väldigt högt värde för företaget. Han sa att de (cheferna) hade till och med frågat sig hur de skulle kunna skapa fler "Markusar" till företaget på ett möte de hade haft nyligen.
Jag är superstolt att kunna vara en sådan resurs för företaget och även om jag hade haft tillräckligt med pengar för att sluta jobba hade jag garanterat fortsatt, om än kanske lite färre timmar i veckan.
Ett sådant omdöme tycker jag också ska märkas i lönekuvertet och det gjorde det också... Jag fick drygt 11% i löneökning vilket väl ska anses ha gett mig nog för att täcka inflation + ett ordentligt "du sköter dig"-bidrag. Jag hade inte en dålig lön förra året så chefen har faktiskt klämt till ganska bra.
Detta innebär att mitt sparande kommer att öka en hel del vilket i sin tur gör att jag måste omförhandla mitt årsmål med mig själv. Målet jag satte upp för 2008 på 80.000kr kommer antagligen passeras med råge.
Jag ska räkna lite på det och sen återkomma.
Idag firade jag med att käka ute med min chef och dricka en öl. Summa 137kr. Det var jag värd!
Nu ska jag se efter hur det gått för mina aktier och fonder under dagen.
TTFN
Markus
P.s. Förlåt om jag låter självgod, men idag är jag riktigt stolt över mig själv! D.s.
Blogged with Flock
onsdag 13 februari 2008
Uppstädning och turbulens...
Min uppstädning som jag skrev om blev det inget av med. Jag ligger kvar med indienfonden. Dels för att det kostar att sälja den och dels för att börsen visade lite muntrare tider efter Buffets uttalande igår. Att han vill klämma in 800 miljarder är ju fantastiskt. Inte för att jag tror att det är goodwill, men det verkar ha gett ett litet andningshål åt marknaden.
Stockholmsbörsen rusade och New-York gick uppåt.
Idag gick riksbanken ut och berättade att de till allas förvåning höjer reporäntan till 4.25% . Det drabbar mig, men att stävja en rusande inflation är ju deras mål och lyckas de med det så är ju mina kronor värda mer stycket. Börsen gick brant nedåt och jag uppfattade närmre -2% under dagen (har suttit i möte hela dagen). Det var säkert lite rekyl på gårdagens uppgång inräknat i det också.
Under eftermiddagen kom det siffror från USA som var överraskande positiva. Börsen tog igen förlusten och OXMX30 slutade på +0.39%.
Idag har alla mina 3 aktier ökat i värde! Skönt! Igår var det en av dem som stod stilla.
Dow Jones har öppnat starkt uppåt idag och står just nu på +0.7%.
Det börjar kännas lite muntert på markanden mitt i all oro!
Nästa vecka ska jag få löneförhandla lönen för 2008 (ja, jag kommer få betalt retroaktivt). Mitt utgångsbud ligger på +16.7%. Jag har utvecklats otroligt mycket det här året och min tjänst har också utvecklats till något betydligt mer ansvarsfyllt än den var i början på året. Jag tror att jag har goda chanser att få 11-12% löneförhöjning i alla fall.
Vi får se, hur det går. Hoppas att ni håller tummarna för mig!
Blogged with Flock
måndag 11 februari 2008
Medan man är i ekorrhjulet...
... jobbar man ju säkerligen fortfarande på något företag.
För att avancera och kunna tjäna bättre krävs det att man är uppskattad och kan bli tilltänkt för nya positioner, eller att man sköter sig så att man kan få goda vitsord när man slutar.
Idag hittade jag en lista på 10 saker man ska undvika på jobbet.
Mycket är självklart, men jag tänka ändå uppmärksamma er på det.
Jag kan känna igen några av mina kollegor i uttalandena, och på något enstaka även mig själv.
Väl värt att fundera lite aktivt på under karriärens gång.
Här är listan från e24
1.”Det är inte mitt jobb”
Om någon ger dig en uppgift finns det säkert en god grund för det.
Använd det som en möjlighet att visa att du är en lagspelare och en
problemlösare. Dessutom kan det ”betala” sig att bygga upp lite
”goodwill” hos kollegorna, man vet aldrig när det kan behövas.
När du inte avser att göra något eller inte riktigt har tid, ta inte på dig det. Det tär på din trovärdighet om du inte gör vad du sagt att du ska göra.
3.” Säg inte till någon att jag har sagt det men…”
4.” Jag har inte fått någon löneförhöjning de senaste fyra åren”
5.” Om jag ska vara helt ärlig så…”
6.”Det är inte mitt fel”
7.”Vem röstar du på?”
8.” Oj, oj - det var en riktigt vild kväll igår”
9.” Jag kommer inte bli klar i tid, jag hade…”
10. ”Om inte…så...”
Blogged with Floc
måndag 17 december 2007
Introduktion
Jag
Här är jag, en helt vanlig kille. Ett bra jobb med tekniskt ledarskap på ett europakontor, en underbar fästmö som jag älskar över allt annat, en kombi, en villa osv...
Helt enkelt en vanlig kille!
Jag och pengar (då)
Fram tills för något halvår sedan tyckte jag att pengar var till för att sprättas. För ett par år sedan hade jag lån på lite av varje, det var sportbilen, tv+hemmabiopaket, lite möbler osv...
Mina tankebanor gick i stil med, varför spara till saker när man kan ta det på avbetalning?
När jag och min fästmö köpte vårt hus gjorde vi oss i samma veva av med alla småkrediter (vi fick bra betalt för vår bostadsrätt) och startade med enbart lån på bil och villa.
Vid den tidpunkten bestämde jag mig för att nu ska jag bannemig inte handla saker på kredit, det är så tråkigt att se alla pengar försvinna till diverse låneinstitut direkt när lönen kommer.
Jag fortsatte lite i samma tankebanor som tidigare, pengar är till frö att brännas, med enda skillnaden att jag inte lånade till sakerna jag ville ha. Sedan vi flyttade till hus har jag unnat mig både båt, vattenskidor, grill och diverse småsaker som "kan vara bra att ha".
Just efter att jag köpte grillen var det något som slog mig:
- En sportbil, det vill jag ha igen!
Skillnaden den här gången var att jag surfade för att se hur mycket pengar jag behövde och drog sedan ökade sedan mitt sparande på fondkontot lite granna. Förhoppningen var att inom 2-3 år kunna köpa den efterlängtade bilen.
Tidigare hade jag sparat 500kr/månad i IPS och 500kr/månad i vanliga fonder.
Jag lade om och sparar numera 1000kr/månad i IPS och 2000kr/månad i vanliga fonder.
Det är alltså en skillnad i månadssparandet på 2000kr.
Jag och pengar (nu)
So far so good. Jag har utan större problem kunnat stoppa undan dessa 3000kr varje månad.
Under tiden som jag sparat har jag dagligen följt kurserna på mina fonder och knapprat in i ett excelark. Intresset har vuxit mer och mer för att börja lära mig lite mer om sparande och investeringar. När min fästmö nu inför julen frågade vad jag önskade mig så var svaret "en handbok för nybörjare om hur man sparar i aktier och fonder".
På rätt väg...
Ju mer jag tänker på den där sportbilen så inser jag att den kommer inte tillföra mig så mycket mer än några härliga sommar-turer lite då och då...
Den kommer kosta runt 200.000kr och mycket av detta kommer att ätas upp som värdeminskning.
Ett snabbt överslag:
Jag köper bilen och har den i 3 år, vi räknar med 15% värdeminskning per år. Efter tre år är bilen alltså värd 122.825kr.
Försäkring ca 7000kr/år,
Skatt+besiktning+service+däck ca 5000kr/år (inte speciellt högt räknat för bilen jag tänkt mig).
Totalkostnad bil: 200.000kr + 36.000kr (förs, skatt etc) = 236.000kr
Restvärde bil: 122.825kr
Summa: -113.175kr. Ingen sparbössa direkt.
Om jag istället sparar de här pengarna i indexfonder, inte förväntar mig mer avkastning än vad börsens index gör så motsvarar det i snitt 11.2% sett över de senaste 50 åren (källa: Bloggen "Hur blev jag rik").
Detta skulle ge mig 275.007kr. Altså har min nettoförmögenhet växt med ca 152.182kr på att inte köpa bilen. Jag har sparat 77.175kr och fått 75.007kr i avkastning. Magi?
För att ytterligare komma närmare sanningen borde jag räknat med att jag var tvungen att sälja fonder för att kunna köpa bilen och reavinstskatta desamma osv. Troligt är väl att det är runt 200.000kr jag hade sparat/vunnit på att inte köpa bilen.
Sätt ur det perspektivet: Tycker jag att det är värt 50.000kr/år att glida runt i en fräsig bil?
Svar: NEJ!
Så, istället kommer jag låta pengarna växa och må bra i diverse fonder och följa dem med spänning för att se hur de växer.
Istället för att känna att jag måste bränna pengarna så får jag nu en kick av att spara dem! Och detta trots att jag började spara precis när börsen började falla vilket innebär att jag i dagsläget är ca 800kr back på mitt sparande.
Nya idéer
I vårt förhållande har vi delad ekonomi. Det betyder att vi båda skjuter till lika mycket pengar av vår lön för att täcka upp för utgifter för bil, villa, mat etc.
Pengarna på matkontot är dimensionerade så att de ska räcka till att vi har med oss matlåda dagligen.
Mina enda "egna" utgifter är: Cigaretter (borde sluta, mycket pengar här), CSN, Facket, Nöjen och kläder.
Häromdagen satt jag och satte upp en ny modell för hur jag ska öka mitt sparande. Den ser ut såhär:
Jag sätter av 5200kr per månad till min egen slösa-kassa (4000 efter fack + csn)
Utöver detta fortsätter jag spara så som jag gjort tidigare samt sätter in pengar på våra gemensamma konton enligt tidigare. När allt detta är klart har jag (med dagens lön) ca 1800kr kvar. Dessa ska jag spara på ett sparkonto för att kunna täcka upp för födelsedagar, julafton och liknande. Är det pengar kvar i slutet av året så ska de investeras i fonder. Förhoppningsvis ger detta ca 1000kr mer i månaden till mitt sparande.
Framtiden
Min lön innehåller även en rörlig del (bonus) som betalas ut på årsbasis. Detta är pengar som jag behöver i vardagen, jag klarar mig ju alldeles utmärkt resten av året. Dessa kommer altså att periodiseras och investeras över 1 års tid (för att sprida riskerna). Detta handlar om ca 20.000kr till.
När man bor i villa betalar man (iaf jag) mycket ränta varje år. Detta tillsammans med att jag pensionssparar gör att jag kan räkna med ganska mycket pengar tillbaka från Anders Borg när skatten är sluträknad. Det borde (enl. mina beräkningar) landa på ca 15.000kr per år. Här har jag min semesterkassa.
Så, i framtiden räknar jag med att kunna spara:
2.000kr av lönen i vanliga fonder.
1.000kr av lönen i IPS-spar (50% får jag ju tillbaka som semesterkassa helt mirakulöst).
1.000kr av jul/födelsedagskontot som jag tror blir över.
1.600kr i månaden i periodiserad årsbonus.
------
5.600kr/månad.
Då kommer jag ändå att ha 24600kr/år till Semester, Julafton och Födelsedagar. Det borde räcka.
Nu är bara trixet att lära sig leva på 4000kr/månad.
Lyckas denna idé kommer jag, om mina investeringar följer snittutvecklingen på börsen, att inom 10 år vara miljonär. Det är ju inte så illa pinkat! 39 bast och miljonär. Förutom dagens plan, vilken jag beräknade de 10 åren på, hoppas jag givetvis på löneförhöjning. Men den kommer jag spendera på min familj och förhoppningsvis våra barn!
Hela poängen här är: Det handlar inte om att man måste födas rik, det handlar inte om att man måste leva ett hundliv, det handlar om att man måste ta sig samman och börja spara :)
Inspiration och slutkläm
Den senaste 1½ dagen har jag suttit och läst på http://www.hurjagblevrik.se/
Bloggen är skriven av en ung kille vid namn Jakob som gett sig fan på att bli rik genom att envetet sparar pengar hela tiden, driva företag vid sidan av och se till att skaffa sig tur. Han har väldigt sunda värderingar.
Jag tänkte att jag skulle avsluta detta inlägg med att länka till några av hans bättre inlägg:
http://www.hurjagblevrik.se/karlek-forst-sedan-pengar-och-sist-saker/
http://www.hurjagblevrik.se/skapa-din-egen-tur/
http://www.hurjagblevrik.se/radd-for-att-misslyckas/
http://www.hurjagblevrik.se/anekdot-for-sankande-av-arbetsmoralen/
http://www.hurjagblevrik.se/skit-i-andra-tro-pa-dig-sjalv-sa-blir-du-rik/
http://www.hurjagblevrik.se/pengar-gor-dig-inte-rik/
Tack Jakob för många tänkvärda inlägg! Dessa 6 fastnade jag speciellt för!
Nu ska jag se hur det har gått för mina fonder (och min aktie) idag så får vi se om det blir någon miljonär av mig!
ÖOU (Över och ut)
Markus
Inlägg
